Tôi khó chịu hơn một chút bởi những người tự xưng là động viên trực tuyến, huấn luyện viên cuộc sống và những người có lòng tự trọng. Bất kỳ nghề nghiệp nào nghe có vẻ như là nhằm vào những người mong manh nhất trong chúng ta, nhưng chính xác thì nó như thế nào: nhắm vào những người mong manh nhất trong chúng ta. Rốt cuộc, ai cần “huấn luyện cuộc sống” ngoại trừ một người không thể nắm lấy dây cương cuộc sống của chính họ? Và ai là người dễ bị ảnh hưởng bởi những người bán dầu rắn kỹ thuật số?
Hầu hết các tên nghề nghiệp đều có thể tự giải thích. Thợ hàn là người hàn. Lính cứu hỏa là người chữa cháy. “Huấn luyện viên giá trị bản thân” là người mà bạn trả tiền để thuyết phục bạn rằng bạn đang làm rất tốt trong khi về mặt khách quan thì không.
Đừng bao giờ để ai đó đánh lừa bạn thay thế sự tiến bộ bằng những ảo tưởng. Điều này sẽ không chỉ không giúp bạn. Nó sẽ giúp bạn giữ vững vị trí và nghiện những phản hồi tích cực liên tục. Nếu có một điều gì đó có thể ngăn cản bạn tiến lên, thì đó là một kết luận sai lầm rằng bạn vẫn ổn ở vị trí hiện tại.
Cũng cần lưu ý thêm, nếu ảo tưởng là con đường bạn muốn đi, thì vodka rẻ hơn, hiệu quả hơn và thú vị hơn rất nhiều so với việc thuê người xoa bóp bản ngã của bạn.
“Huấn luyện viên giá trị bản thân” là người mà bạn trả tiền để thuyết phục bạn rằng bạn đang làm rất tốt trong khi về mặt khách quan thì không. Đừng bao giờ để ai đó đánh lừa bạn thay thế sự tiến bộ bằng những ảo tưởng.
Nhưng, đó không phải là con đường bạn muốn đi – dù sao thì không phải nếu bạn muốn những gì tốt cho mình. Những gì bạn nên muốn, nếu bạn cảm thấy mình bị tụt hậu hoặc trì trệ, là ai đó sẽ cho bạn biết làm thế nào để đạt được nơi bạn muốn mà không có điều kiện chắc chắn.
Bạn muốn một người đã hoàn thành một điều gì đó phi thường và sẵn sàng giúp bạn theo dấu chân của họ. Bạn muốn áp dụng một hệ thống giúp bạn tập trung nỗ lực của mình một cách chính xác. Bạn muốn một thứ gì đó tốt đến mức bạn có thể biện minh cho bản thân về tất cả những công việc khó khăn mà bạn sắp bỏ ra.
Lưu ý sự khác biệt giữa điều đó và ai đó đưa ra cho bạn một cuộc nói chuyện chung chung về lòng tự trọng và mức độ độc đáo của bạn và cách bạn nên hạnh phúc .
Hãy cảnh giác với bất kỳ ai có công việc toàn thời gian đang đưa ra lời khuyên. Những người bạn nên chú ý là những người dành phần lớn thời gian của họ để xây dựng mọi thứ và một phần nhỏ trong số đó là giảng bài cho người khác. Phần nhỏ đó có xu hướng chứa đựng trí tuệ nén của một tâm trí hoàn thiện.
Hãy cảnh giác với bất kỳ ai có công việc toàn thời gian đang đưa ra lời khuyên.
Nói cách khác, chỉ tin tưởng những người đã hoàn thành bất cứ điều gì họ đang dạy. Bạn sẽ không để một người không thể chạy nửa dặm huấn luyện bạn trong một cuộc chạy marathon, phải không? Vì vậy, tại sao để một người làm việc theo tỷ lệ 9 ăn 5 như một hoạt náo viên được tôn vinh nói cho bạn biết cách để thăng tiến sự nghiệp hoặc cuộc sống của bạn? Người thầy tốt nhất là người đã từng trải qua nghịch cảnh, vượt qua được nó và có đủ nội tâm để chắt lọc kinh nghiệm của mình thành những nguyên tắc mà bạn có thể tuân theo.
Phương tiện truyền thông xã hội đầy rẫy những gì tôi thích gọi là động lực phù phiếm . Nội dung động cơ mơ hồ, nhạt nhẽo và khó hiểu, không cung cấp hệ thống nào mà bạn có thể theo dõi. Tất cả những gì nó mang lại là một lượng nhỏ dopamine, một mũi kim châm vào cảm giác dễ chịu, và một cảm giác thoáng qua được thuộc về một nhóm những người năng động. Thông thường, nó được tạo ra và chia sẻ bởi những người không đạt được thành tựu gì quan trọng, và những người sẽ không biết cách dạy bạn ngay cả khi họ đã làm như thế nào.
Một mặt hãy xem xét sự khác biệt giữa những người nói to tầm thường này và mặt khác là những người như David Goggins. Đối với những ai chưa biết, Goggins là một cựu Hải quân Hải quân và vận động viên siêu hạng, người đã vượt qua chứng béo phì, lạm dụng và phân biệt chủng tộc để trở thành người đàn ông chăm chỉ nhất hành tinh . Bây giờ có một người đã giành được quyền dạy mọi người cách làm những gì anh ta đã làm.
Anh ấy giải thích một khuôn khổ tinh thần để vượt qua những trở ngại, được minh chứng bằng sự biến đổi thể chất của anh ấy. Chỉ cần tiếp xúc với những thứ này khiến bạn phải đặt câu hỏi về những hạn chế của mình và vạch ra cách khắc phục chúng, cho dù chúng có ở trong lĩnh vực thể dục hay không. Đó là thực tế, không được lọc và không được kiểm chứng, và không quan tâm đến bản trình bày.
Đó là một điều khác. Thuyết trình là một kỹ năng cần có sau – trừ khi bạn đang ở trong một ngành mà thuyết trình là công việc. Chắc chắn có giá trị ở vẻ ngoài tự tin và hành động, nhưng nó không có nghĩa lý gì trừ khi bạn đang làm điều gì đó đáng nói ngay từ đầu.
Vì vậy, làm thế nào để chúng ta phân biệt lời khuyên tốt từ lời khuyên xấu? Tôi đã rút gọn nó thành 3 quy tắc:
- Lời khuyên tốt dựa trên một câu chuyện có thật.
- Lời khuyên tốt tấn công cái tôi của bạn hơn là kết bạn với nó.
- Lời khuyên tốt thể hiện một hệ thống mà bạn có thể làm theo, không phải là một mục tiêu cao cả.
- Lời khuyên tốt không giả vờ rằng thành công là dễ dàng.
Với những quy tắc này, chúng ta có thể lọc tiếng ồn và tìm thấy những viên ngọc quý thực sự trong một thế giới tràn ngập những người không có chỗ nói cho người khác biết về cuộc sống của họ.
